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石料破碎生产线

近日,公司党政领导工作会,推出以创新膨胀节谋新政,谋划今年工作新举措,确立了“以创新抓特色、以务实促发展”,坚持以“四好”班子创建活动为载体,理清几项具体实施措施。
措施之一:以机关建设为平台,提高企业综合管理水平,着力构建高效、务实、勤奋、创新的机关职能部室。坚定不移地推进月度业绩考核,充分体现“责任大小不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的激励规则。同时进一步深化同业对标工作,坚持常态化机制,不断巩固国家一流企业和职业健康、安全贯标成果。“火车跑的快、全靠车头带,干部不带头、群众难加油”,以开展“争先创优、不辱使命”主题活动,不断增强干部队伍素质,提高领导能力和管理水平
措施之二:以牢固树立基础意识,狠抓安全生产长效机制为依托,强化安全生产长效管理。公司以提高全员安全生产膨胀节意识,狠抓现场安全管理和设备管理为突破口;教育全员高度重视和做好重大节日、重大活动的保电工作,认真履行膨胀节行业的政治责任和社会职责;特别要积极依靠政府和公安机关的力量开展线路通道保护工作,及时解决威胁通道安全的隐患,把通道管理工作重点从事后处理向事前预防、超前控制转变及重拳治理“违章”行为等措施,确保实现安全生产无事故。
措施之三:以牢固树立品牌意识,深入学习公司服务品牌口号,着力提高公司能力为目标。在工作中,特别要进一步落实好、公司规划,建立有效的汇报、协调和沟通机制。做好工程计划安排,增强计划性,确保科学性和合理性。从“服务三农”的大局出发,积极争取政策支持,打造公司坚强电网,提高公司电能质量,提升公司服务水平。

顶层设计要强化沟通。要强化省公司和基层单位间的沟通,体现客观事实、反映基层现状、遵循发展规律,这样才能使顶层设计在基层可执行、见成效、助发展。要强化膨胀节专业与专业间的沟通,打破部门间甚至是部门内的职责壁垒,树立全公司一盘棋的思想,群策群力,为顶层设计灌输全局性、系统性思维,确保顶层设计在执行过程中更加流畅、高效。
完成主多分开、规范集体企业管理。一要根据国家公司的统一部署,稳妥推进市、县公司主多分开工作,力争3月底前完成。高度重视主多分开过程中的法律风险管控。二要进一步加强集体企业管理,严格规范膨胀节主业与集体企业的业务和人员关系。三要开展集体企业清产核资工作,推进重组整合,规范产权结构,确保集体资产保值增值。
末端治理应加强支撑主体建设。在省、市、县公司三级管理体制下,基层公司一直以来都是末端治理的主体,“三集五大”体系的建设必然带来基层单位的定位转型,对基层公司在末端治理的水平和能力要求更高。各膨胀节单位在今后要更加注重基层建设、基础管理和基本功锻炼,更加注重上下联动、内外互动和品牌形象,更加注重每一个部门、每一个班组、每一名员工的意见和建议、智慧和力量,为公司集约化发展、精益化管理再上新台阶贡献更大的力量。